2014年泰安市事业单位面试培训班效果哪个佳

2014年泰安市事业单位面试全新推出面试协议通过系列、全程封闭系列、封闭系列、精品系列、强化系列和实战系列六大系列班次，
协议7班 无限上课 + 循环实战 8月20-8月25日 见协议
全程封闭7班6天5晚包食宿8月20-8月25日 包食宿3680元。
封闭7班 4天3晚包食宿 8月20-8月23日包食宿2780元
精品7班 3天2晚包食宿 8月20-8月22日 包食宿2280元

结构化面试的特点：
1、考官组成结构化
在结构化面试中，考官的设置并不是随意的，而是根据用人岗位的需要，在专业、年龄、性别及职务等几个方面按一定比例合理配置，一般由用人单位与人事测评专家共同组成面试小组。
2、测评要素结构化
结构化面试的测评要素大致可分为八种，包括：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、仪表举止和专业能力。这八种测评要素构成了结构化面试的主要内容，已经成为结构化面试中的基本必测内容。
3、评分方式结构化
结构化面试的评分方法一般采用“体操计分法”。将每个考官的评分加权后，将各个考官评出的得分去掉一个高分和一个低分，计算出保留分的平均分，即为该考生的面试成绩。

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