2016临沂事业单位面试观点类综合分析题

    2016临沂事业单位面试观点类综合分析题
 
1.基本答题思路与方法
 （1）题型分类：
  ①单观点，是指仅表述单一论点的题目；或者表述虽较为复杂，但核心论点具有内部逻辑统一性的题目。
  典型例题：古罗马哲学家曾经说过“做事情之前自信心很重要”，你如何理解这句话。
  ②双观点，是指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。
  典型例题：“原谅别人的错误，不一定是美德；原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。”  你怎么理解？
  ③多观点，是指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。
  古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，请你分析一下。
（2）答题原则：
  ①观点的性质定态度
  根据观点的不同性质确定态度：如果属于警示名言，则侧重分析这句话的显示指导性；如果属于社会流行语，那么侧重其中的一个或几个要点谈自身的看法。
  典型例题：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一、十五两个样，你怎么看这个问题？
  ②讲话的身份定倾向
  如果属于政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。
  典型例题：毛泽东说，战略易于复制，执行难以模仿。你是如何理解的？
（3）答题思路
 
 就话论话       解释含义，阐明论点（分店论述、辨证看待）
 
 就话论理       全面解释，联系实际（现实意义、具体论证）
 
 就话论人       公职立场，积极践行（自己、大众）
 
 真题举例：俗话说，“态度决定一切”，你怎么看？
 
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