临沂养老护理员证在哪里考报考考试大概需要多少时间

全社会都应改变对养老护理员的偏见，正视养老护理员的价值，让更多年轻人乐于从事这个职业。一方面，应为养老护理员建立合理薪酬体系，制定工薪指导标准。如广州对符合相关条件的护理员实行低薪酬制度，全日制就业劳动者低薪酬不低于当年度低工资标准的1.5倍，提升了这一职业的含金量。另一方面，构建职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人才培养，建立养老护理专业学费减免、校企对接、持续培训、技能晋级、评定、职业等制度，增强这一职业的吸引力。dsjylpp

规定、家政服务员在申报职业技能等级认定时，其从业年限可视为养老护理工作的从业年限，为相关职业从业人员转型发展为养老护理员提供路径。另一方面，2019年版《标准》在养老护理员各职业等级中，新增居家、社区养老服务技能要求，提升养老护理员能力，适应居家和社区照护的巨大需求；在“基础知识”中新增“消防安全”内容，提高养老护理员火灾防控能力，提升养老服务安全管理水平；为回应和满足社会对失智老年人照护需求，新增失智老年人照护要点与沟通技巧。同时，在二级/技师、一级/高级技师等级，新增“能力评估”和“质量管理”工作内容，提高高等级养老护理员的管理能力。《养老护理员职业技能标准（2019年版）》颁布实施后。

给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。

根据日本厚生劳动省预测，到2025年，日本养老护理人口的缺口将高达30万，而一些行业协会甚至预测缺口将达到100万。于是，日本不惜改变留学生接收政策和外国人就业制度，来增加养老介护人员的数量。凡非日本国籍者，只要能够通过日本的养老护理员国考，获得介护福祉士书，即可以在日本就业定居。为了帮助外国人能够更加顺利地留在日本从事介护工作，日本为接收外国研修生的介护机构提供每人每年23.5万日元的补助金以及日语学习教材等支持措施。此外，由于参加介护福祉士考试者需要具备3年以上的实际工作经验，所以对于只有一次考试机会的外国研修生，日本允许他们在考试达到一定分数线后，延长一年的日本研修期限。此项政策一经提出。

“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。

从全国范围来看，下一步，人力资源和社会保障部、将以公布实施2019年版《标准》为契机，建立养老护理员队伍建设长效机制。组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。同时，将指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作，指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度等。